加强对“一把手”和领导班子的监督，是新时代坚持和加强党的全面领导、推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。黑龙江省大庆市纪委监委认真学习贯彻《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，积极探索监督具体路径。

善于相互监督，提醒履责。破解同级监督难题，关键在党委常委会，领导班子成员应以党性立身做事，本着高度负责的态度相互提醒、相互督促。纪委书记要敢唱黑脸、当包公，运用谈话、通报、批评和自我批评等方式，及时提醒班子成员自身或分管领域存在的问题，做到态度鲜明、红脸出汗。工作中，市纪委监委经常向同级党委班子成员通报其分管部门和单位领导干部遵守党章党规、廉洁自律等情况，推动班子成员履行好“一岗双责”，抓好分管部门和单位党风廉政建设。

研判政治生态，精准聚焦。上级监督下级最管用、最有效，上级“一把手”必须抓好下级“一把手”。而这需要上级纪委准确了解、把握下级党委特别是“一把手”履责情况。对此，市纪委监委积极探索完善政治生态建设成效考核制度机制，持续丰富考核指标体系，细化研判分析手段方式，拓宽信息来源渠道，提高研判分析的全面性、准确性、预见性，为监督下级“一把手”提供信息支撑。

把好廉政关口，动态监督。《意见》要求，纪检机关应当动态更新领导干部廉政档案，严把党风廉政意见回复关。近年来，市纪委监委积极推进市管干部廉政档案建设，及时更新完善市管干部、市直部门关键岗位干部档案，拓展建立市属企业管理人员档案，还建成纪检监察干部廉政档案系统，为准确回复党风廉政意见提供了有力依据。

精准制发建议，推动整改。加强对“一把手”和领导班子监督，落脚点要放在防范廉政风险、解决实际问题上。市纪委监委积极推动问题整改常态化，完善纪检监察建议制度，针对日常监督和查办案件中发现的问题，及时形成纪检监察建议，实行定期督办、反馈和回访机制，由市纪委监委监督检查部门和派驻机构对整改情况开展监督，压实主体责任，督促整改到位。(黑龙江省大庆市委常委、市纪委书记、市监委主任 崔永洪)